Tendencias futuras en el asesoramiento en salud

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El año 2020 es uno que la mayoría de nosotros no olvidaremos. Como resultado de la Pandemia de COVID-19, la industria de la sanidad y el fitness ha tenido que adaptar y reinventar las formas en que los profesionales brindan servicios a sus clientes. Más específicamente, el coaching de sanidad está experimentando una transformación profesional más rápida que el promedio para satisfacer las crecientes demandas del campo, mientras se adapta rápidamente a un nuevo “mundo potencial”. Pero este caos y este rápido cambio están revelando algunas tendencias interesantes que probablemente afectarán al campo del coaching de sanidad en un futuro próximo. Esto es lo que debe considerar para reponer al panorama cambiante de esta valiosa habilidad.

El coaching de sanidad potencial se considerará un método de entrega aceptado y valorado

La presencia del coaching de sanidad potencial no es nueva, pero podemos esperar un crecimiento exponencial en este método de entrega en el próximo año. A medida que los profesionales se han conocido obligados a trasladar sus servicios en crencha para abastecer su habilidad y el progreso del cliente, muchos están comenzando a incorporar el coaching de sanidad potencial como una característica permanente en sus modelos de negocio.

El coaching de sanidad potencial puede no ser el adecuado para todos los coach de sanidad o para todos los clientes, pero hay beneficios al considerar un maniquí en crencha y / o híbrido. Ofrecer servicios virtuales permite al profesional ampliar su valor geográfico y, así, crear más clientes. Adicionalmente, el coaching potencial permite que el coach de sanidad se concentre directamente en mejorar las mejores prácticas. A medida que se registran las sesiones de coaching, el coach de sanidad tiene una oportunidad única de reflexionar sobre esas sesiones.

“El coaching potencial puede simplemente mejorar la profesión al permitir que los entrenadores de sanidad se comprometan con la autocrítica y desarrollen un nivel de conciencia que no tenían antiguamente”, dice Chris Gagliardi, Regente de Contenido de Educación Científica de ACE y Coach de Vitalidad Certificado por ACE.

Gagliardi igualmente cree que el coaching potencial puede ayudar a eliminar las barreras comunes, como el tiempo y la distancia, para los clientes actuales y potenciales. “Un aspecto fundamental del coaching de sanidad es reunirse con los clientes donde se encuentran. Un enfoque potencial nos permite encontrarnos con los clientes donde estén, donde sea que estén, sin la preocupación de correr, el tiempo o convertirse en un problema “.

El coaching de sanidad grupal aumentará en popularidad

Otra tendencia a tener en cuenta es el aumento de los esfuerzos de asesoramiento de sanidad grupal. “Recibo una gran cantidad de consultas sobre el coaching de sanidad grupal y cómo los entrenadores existentes pueden incorporar esto como una característica permanente”, observa Gagliardi. El apoyo social es un componente importante del éxito de un cliente y muchos clientes no tienen una red de apoyo social sólida.

Lee Jordan, coach de sanidad certificado por ACE, orador franquista y profesor adjunto en bienestar integral, está de acuerdo con Gagliardi en que el coaching grupal está ganando popularidad. “En los diversos dominios en los que trabajo (docente, corporativo, sanidad móvil, contenido educativo y habilidad privada), hay un tema popular en el horizonte: el coaching grupal”. Jordan cita la hacienda del entrenamiento grupal, que es más asequible para los participantes y más rentable para el monitor. “Al igual que con todo el asesoramiento en sanidad, es muy transferible a la entrega potencial”, explica Jordan, “que es especialmente favorecedor como un parquedad de tiempo y durante los tiempos actuales de prácticas de distanciamiento social”.

Adicionalmente de la orientación y el conocimiento profesional que ofrece el asesor de sanidad, las sesiones de consultoría grupal permiten a los clientes en viajes de cambio similares apoyarse, comunicarse y alentarse entre sí. El coaching de sanidad grupal fomenta y profundiza las conexiones interpersonales que a menudo están ausentes o se enfatizan menos en las sesiones de coaching uno a uno.

Se crearán nuevas aplicaciones y plataformas específicas para el coaching en sanidad.

Con el tiempo, hemos conocido la creación de aplicaciones de mandato empresarial específicas para el coaching de sanidad y el entrenamiento personal. Cada aplicación y / o plataforma ofrece una variedad de funciones. Sin bloqueo, a medida que el coaching potencial continúe creciendo, es probable que veamos la creación de aplicaciones y plataformas virtuales adicionales diseñadas específicamente para atender a los entrenadores de sanidad que ofrecen una variedad de métodos de entrega (cara a cara, híbridos y en crencha). Adicionalmente, podemos esperar modificaciones a las aplicaciones existentes que darán como resultado funciones adicionales o sistemas refinados basados ​​en los cambios que la industria está experimentando actualmente.

Los investigadores continuarán explorando la validez y fuerza del coaching en un entorno potencial.

El cuerpo de humanidades presente ofrece una variedad de ideas sobre la validez y efectividad del coaching de sanidad como profesión, habilidad y campo de estudio. Podemos esperar que la investigación dé un giramiento y comience a hacer preguntas más profundas sobre el coaching de sanidad en el espacio potencial.

Habrá un viejo fuerza en adoptar un “enfoque de equipo” para el asesoramiento en sanidad.

Si acertadamente es posible que no se le haya ocurrido el coaching de sanidad potencial hasta que los acontecimientos recientes lo hicieron necesario, ha fortalecido el valioso “enfoque de equipo” del coaching de sanidad. Al igual que con la aniquilación de la barrera del tiempo y la ofrecimiento de sesiones virtuales de delirio, igualmente es más realizable conectarse con otros miembros de atención médica aliados del equipo de un cliente. “Estos tiempos han permitido una colaboración más profunda e intencionada con otros profesionales relacionados con la atención centrada en la persona y los servicios de sanidad integrados”, señala Gagliardi.

La educación continua para los entrenadores de sanidad destacará las mejores prácticas del entrenamiento potencial

A medida que la tecnología se convierta en una utensilio más valorada en la habilidad del coaching de sanidad, las nuevas ofertas de educación continua indudablemente enfatizarán el uso de la tecnología adentro de la profesión. Por ejemplo, las oportunidades futuras de educación continua podrían cubrir cómo configurar una oficina de consultoría en sanidad remota (todo, desde iluminación y micrófonos hasta fondos), ordenar una sesión de consultoría potencial o híbrida utilizando plataformas específicas, las mejores aplicaciones para mandar su negocio de consultoría en sanidad y archivos de clientes, y la creación de minicursos online para sus clientes. La repertorio es interminable. Usted, como profesional de la sanidad y el deporte, puede ayudar a impulsar futuras ofertas educativas al interactuar con su agencia de certificación y sugerir temas que le gustaría ver.

Los entrenadores de sanidad existentes obtendrán credenciales adicionales para expandir su habilidad y valor

Más entrenadores de sanidad (y entrenadores personales) comenzarán a inquirir otras credenciales en un esfuerzo por mejorar su conjunto de habilidades existentes, elevar su presencia profesional y proveer mayores cambios de comportamiento con sus clientes. Por ejemplo, un monitor de sanidad estaría acertadamente servido para obtener una certificación de monitor personal o convertirse en un entendido en sustento física. Una o dos certificaciones adicionales no solo brindan créditos de educación continua, sino que agudizan su preeminencia como profesional. Cuanto más tenga para ofrecer, mejor será para los clientes que buscan sus servicios.

Los profesionales de la sanidad y el deporte están aprendiendo a adoptar la “nueva normalidad” como resultado de estos tiempos sin precedentes, que han afectado la forma en que hacemos negocios y cuidamos a nuestros clientes. La mejor forma de continuar siendo agentes de cambio efectivos y centrados en el cliente es estar al tanto de las tendencias cambiantes adentro de la industria y hacer intentos conscientes para reponer en consecuencia. Tenemos la oportunidad, quizás ahora más que nunca, de dar forma a la industria de tal forma que ocupe una posición más prominente e influyente en el continuo de la atención médica.

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